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Descripción:
El objetivo fundamental en este documento, es proponer que la “teoría de las configuraciones de Mintzberg” o la “teoría de los seises organizacionales”; es un paradigma organizacional que permite entender qué son, cómo funcionan y la dinámica de las organizaciones, en particular de las pequeñas y medianas empresas en México.
Palabras clave:
Modelos estructurales, Factores de situación, Diseño estructural
Contribuciones:
Autor:
  • Ana Beatriz Castillo Herrera
    Pensamiento Estratégico
  • José R. Morales Calderón.
    Pensamiento Estratégico
Tipo de recurso educativo: Artículo
Programas de estudio asociados
Recurso para aprender:
Derechos de autor:
CC-BY-NC- SA