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Descripción:
Este artículo tiene como propósito realizar una análisis crítico acerca del papel y la suerte que toca al factor humano en el desarrollo de las organizaciones, entendidas éstas como instituciones eminentemente humanas; todo ello, examinando de cara a las expectativas del mundo ante la proximidad del nuevo siglo.
Palabras clave:
Escuela Clásica, Factor humano, Relaciones Humanas
Contribuciones:
Autor:
  • Anahí Gallardo Velázquez
  • Irene Alonso Álvarez
Tipo de recurso educativo: Artículo
Programas de estudio asociados
Recurso para aprender:
Para citar este recurso:
Gallardo, A; Alonso, I. (1996). El factor humano en las organizaciones, más allá de la racionalidad. Recuperado de http://gestionyestrategia.azc.uam.mx/index.php/rge/article/view/404
Derechos de autor:
CC-BY-NC- SA